[꿍꾸룽] TWA이론, 일부

안녕하세요. 논문읽다가 TWA 이론에 대해 짧게 설명한 게 있는 데, 좀 더 알아보고싶어서 표시해놨던 것 기록하려고해요.

 

---

읽은 논문은 McCabe, K. O., Lubinski, D., & Benbow, C. P. (2020). Who shines most among the brightest?: A 25-year longitudinal study of elite STEM graduate students.Journal of Personality and Social Psychology, 119(2), 390–416 입니당. 

---

the Theory of Work Adjustment (TWA; Dawis & Lofquist, 1984)

- 능력(ability)와 흥미(interest)가 개인의 학습과 work development를 구성하는 중심 특징

- 개인의 흥미와 능력은 환경에 적합(fit)해야 함.

 

좋은 개인-환경 적합성(fit)은

- 개인의 흥미가 직업에서의 보상(rewards)과 일치 : 예) 보상(compensation)과 업무 유형

- 개인의 능력이 직무의 요구와 일치 : 예) 업무 완료, 예상치 못한 사건 관리에서 필요한 기술

 

개인과 환경은 둘 다 중요함

- 적합의 정도(the degree of fit)는 개인과, 환경이 헌신적 관계를 포용/유지하는 지 결정함. 즉, 개인의 문제로만, 환경의 문제로만 헌신의 정도를 결정할 수 없음. 

- 개인이 관계에 두는 가치는 개인의 욕구(need)를 충족(meet)시키는 환경의 능력에 의해 결정되며

- 환경이 관계에 두는 가치는 환경의 욕구를 충족시키는 개인의 능력에 의해 결정됨. 

함께 고려되었을 때(Taken together), 이 적합성은 개인의 개인적 달성 (fulfillment), 업무 성과를 극대화 함

 

개인 내, 개인 간 차이 평가(appraisal)는 중요

- 능력과 흥미를 결정하는 것은 각기 다른 진로에서 중요한 반면, 개인 프로필의 전체적 패턴, 특히 그 중에서도 두드러진 특징이 있는 지 고려하는 것도 중요

- 왜? 모든 개인적 속성은 발전에 영향을 미치지만, 특히 두드러진(prominent) 특징은 결정과 그들이 어떻게 수행하느냐에 중심적 역할을 함. 

 

최선의 선택 (optimal for individual decision-making)

- 자신이 누구인지에 대한 모든 면을 포함 (they include all saspects of who they are)

- 직업(occupation)과 교육에 대한 적합성을 극대화(maximize) 할 때 이루어짐. 

---

According to TWA, an individual’s interests and abilities should fit with the environment. 

 

Good person-environment fit is having one’s interests match the rewards of the job (e.g., compensation and the type of work) and having one’s abilities match the demands of the job (e.g., the skills needed to complete tasks and manage unanticipated events).

 

the individual’s needs & the environment’s needs -Taken together, this fit maximizes an individual’s personal fulfillment and work performance.

This point is critical because each individual has abilities for and interests in multiple things. 

* 전치사 표현. ability for / interest in

 

TWA suggests that individuals make the best personal choices when they include all aspects of who they are and when they maximize the fit to their education and occupation.

---

compensation	보상
optimal	최적의
decision-making	의사결정
occupation	직업
ability for	능력
interest in	흥미
fulfillment	실현, 달성
self-fulfillment	자기달성, 자기실현

 

예전에 인스타에서 보았던 만화 중에, 생각나는 게 있어요.

*편집된 인용구일 수 있습니다. (기억에 의존!ㅋㄷ)

 

본인은 복숭아 알레르기가 있는 데, 복숭아 포장하는 업무를 하면서,

나는 왜 이 일을 못하는 지, 왜 다른 사람들보다 힘들어하는 지

본인을 탓할 순 없다구요. 

 

또 어디서 보았더라.. 어떤 글이었는 데,

 

A회사에서는 매일 구박받는 나 였는 데,

내가 잘하고 좋아하는 것인 그림, 창의적으로 기획하는 일을 하는 회사에 들어갔더니

칭찬을 받는 자신이 되어있었다.

환경만 바뀌었는 데 나는 칭찬받고, 잘하는 사람이 되어있었다'

 

되게 와 닿더라구요. 

 

뭔가 흥미를 찾는 것을 많이 억제하는 한국 사회에서 대학교갈 때나, 회사를 들어갈 때나 본인이 좋아하는 것 보다는 일을 하는 것에 더 초점을 두는 것 같고, 그래서 힘들어하는 것들이 너무 안타까운 현상으로 느껴져요. 

 

저 이론이 마음에 들었던 이유가 환경과 개인의 적합성 fit을 강조해서에요. ㅎㅎ 나를 아끼고, 나를 인정해주는 환경을 만나는 것!! 증맬 중요하네요 :-) 

 

어떤 환경에서는 너무 힘들었는데, 다른 환경에서 너무 좋아진 나를 경험한 일이 있으신가요?